Laboral

Cuidado con los despidos en época de crisis

14. Abril 2009 | Por Editor | Categoria: Laboral and Noticias

Algunas empresas se han visto gravemente perjudicadas por la crisis económica que parece azotar a muchas empresas del país. Por este motivo, un gran número de compañías se han lanzado a una avalancha de despidos con el fin de intentar mejorar su situación económica. Los nervios de los empresarios, en ocasiones, les obliga a tomar [...]



Protección de Datos multará con 60.000 euros a Alcampo por colocar cámaras a sus trabajadores

21. Enero 2009 | Por Editor | Categoria: Laboral and Protección de datos

La Agencia Española de Protección de Datos ha iniciado un procedimiento de sanción contra la empresa Alcampo, que podría suponer una multa de 60.101,21 euros, como resultado de una denuncia que interpuso la unión de Ferrolterra de Comisiones Obreras que acusó a la empresa de colocar cámaras de vigilancia para "espiar" a los trabajadores.
Alcampo podría [...]



Despedido trabajador por criticar a su empresa en Internet

23. Diciembre 2008 | Por Editor | Categoria: Laboral

Un trabajador de la fábrica de Michelin en Cholet (Francia) fue despedido por la empresa y otro recibió una sanción por criticar mediante internet sus condiciones de trabajo, informó este sábado el sindicato CGT, que ha llevado el caso a los tribunales y está prevista una audiencia ante el tribunal laboral el próximo 6 de [...]



Nueva regulación del trabajador autónomo

5. Septiembre 2007 | Por Editor | Categoria: Comercio electrónico and Laboral

Hasta la fecha todas las personas inscritas en el régimen especial de los trabajadores autónomos, no tenían una regulación o definición del concepto recogidas en ninguna normativa.
Actualmente se está tramitando una propuesta de ley  cuyo resultado será la primera regulación unitaria del trabajo autónomo no solo en España, sino en toda la Unión Europea.
A través [...]



El TSJPV considera nulo el despido de un trabajador al haber sido registrado su ordenador sin su consentimiento

29. Enero 2007 | Por Editor | Categoria: Laboral

El Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco declara nulo el despido de un trabajador al haberse abierto sus archivos sin el consentimiento del mismo, sin intervención judicial y sin las garantías del Estatuto de los Trabajadores.
La sentencia que reproducimos se dictó con el voto particular en contra de uno de los magistrados.
En la Villa [...]



Apuntes sobre el correo electrónico en la empresa II

25. Octubre 2006 | Por Editor | Categoria: Ciberderechos and Laboral

El secreto de las comunicaciones
Los pronunciamientos judiciales que veremos mas adelante equiparan el correo electrónico a una especie de “taquilla virtual”, a la que, cumpliéndose ciertas garantías, se puede acceder. Sin embargo, parece que últimamente se va a empezar a asimilar éste a la de un sobre cerrado o carta, con todo lo que ello [...]



Apuntes sobre el correo electrónico en la empresa I

25. Octubre 2006 | Por Editor | Categoria: Ciberderechos and Laboral

Autor: Alfonso Villahermosa Iglesias
Especialista en Economía y Derecho de la Tecnología Digital
Master en Derecho de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la información por la Universidad Carlos III

El Correo electrónico para usos sindicales
¿Qué ocurre cuando se usa el correo electrónico sin tanta desproporción? ¿Y qué ocurre cuando se usa para asuntos sindicales? El pronunciamiento de la [...]



¿Es procedente el despido por navegar en horas de trabajo?

3. Octubre 2006 | Por Editor | Categoria: Laboral

Se convierte esta en la pregunta del millón ya que, a día de hoy, no existe una respuesta única y excluyente que nos permita saber si el uso de Internet y del correo electrónico en el trabajo puede ser causa de despido.
No existe una regulación específica que normalice este tema, por lo que se hace [...]



El Supremo da la razón a un trabajador que fue despedido por chatear y ver vídeos porno en Internet

3. Septiembre 2006 | Por Editor | Categoria: Laboral

El Tribunal Supremo (TS) ha determinado nulo el despido que sufrió el trabajador Javier S.L. por consultar su correo electrónico personal, chatear y ver vídeos pornográfico en su horario loboral y utilizando las infraestructuras de la empresa. En la sentencia el Tribunal supremo dictamina que el trabajador debe ser readmitido o ser indemnizado por [...]