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Despido procedente por injurias por Internet
[09-07-02]
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha considerado procedente el despido de una trabajadora por el envío de correos electrónicos a clientes, criticando a sus jefes.
La trabajadora G.C.H., que realizaba labores de administrativa dentro de la empresa "Bosch Abellán Consejeros", se encontraba contratada de forma fija.
El 25 de abril de 2001 recibió por burofax la carta de despido disciplinario en la que se le imputaba "el envío de e-mails a diferentes clientes de la empresa con ofensas verbales hacia los jefes" y además, realizó varios envíos de su currículum durante el horario laboral y desde el ordenador de la empresa.
Según se hace constar en la sentencia, la empleada envió el 7 de febrero de 2001 desde el ordenador de la empresa un correo electrónico a un cliente alemán, en el que decía entre otras cosas
"ya estoy de nuevo desde el lunes en la oficina y podría vomitar" o "al principio yo estaba bien pero hoy tengo desgraciadamente un humor jodido" y calificando de "sucias" algunas de las decisiones de sus superiores.
Los mensajes fueron descubiertos por la "office manager" de la empresa que se encargaba de bajar el correo de los empleados que se encontraban en situación de baja o de vacaciones puesto que el 95 por ciento de los pedidos llegaban por correo electrónico.
Entre las alegaciones de la trabajadora contra el despido se encontraban que algunos de los correos habían sido enviados a amigos suyos y no a clientes. Además algunas faltas habían prescrito, ya que
la fecha de los mnesajes era superior a dos meses antes de ser descubiertos
los mismos.
Según el TSJC, "de la lectura de las citadas cartas electrónicas se
evidencia que se contienen valoraciones ofensivas graves para los jefes como "hijos de puta", "nuestros machos jefes" o "gilipollas", así como otras relativas a cuestiones de personal y de empresa que no debían trascender del ámbito propiamente empresarial", especialmente perjudiciales dado que su "imagen es vital para su viabilidad".
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