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Los jefes de personal creen que la Red no sirve para buscar altos directivos
[03-07-01]
Internet no es la mejor vía para reclutar altos directivos. Pero sí lo es para seleccionar mandos intermedios y profesionales de base. Es lo que opina la mayoría de los directores de recursos humanos en un estudio sobre Reclutamiento a través de la Red, elaborado por el IESE entre 167 compañías europeas y españolas. En opinión del 69,5% de los jefes de personal, Internet es "inadecuada" para seleccionar los altos ejecutivos. El 48% opina que sí es un buen método para seleccionar jefes intermedios y el resto del personal de plantilla.
Sin embargo, más del 80% de los directores de recursos humanos afirma que ellos mismos sí que utilizarían Internet como herramienta para buscar ellos mismos trabajo. En opinión de uno de los autores del informe, el profesor del IESE José Ramón Pin, Internet se impondrá, a pesar de que hasta ahora los resultados son más bien discretos, como vía para seleccionar a profesionales. "Si las empresas no quieren perder la guerra por el talento tienen que empezar a utilizar este sistema de reclutamiento", aseguró ayer Pin durante la presentación del informe.
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